So geht’s nicht weiter.
Veränderung. Die Konstante Im Leben.
Supervision/Coaching
für Kindertagesstätten, Schulen, Erzieher und Lehrer/innen, helfende Berufsgruppen.
Wandel erfordert Anpassung. Das fällt dem Einzelnen und Teams nicht immer leicht. Verunsicherung durch Neues. Die einen möchten Bewährtes weiterführen, die anderen halten Veränderung für gut und notwendig.
Da können Spannungen zwischen Kollegen, Teams und Leitung auftreten die zur Belastung werden, unter der die Beteiligten und die Qualität der Arbeit leiden. Da ist der Blick von aussen – Coaching und/oder Supervision - hilfreich.
Supervision ist eine Beratungsform die durch Reflexion, personelle und soziale Fähigkeiten und Fertigkeiten fördert.
Einzel- oder Teamcoaching setzt den Schwerpunkt auf definierte Ziele die erreicht werden sollen.
Ziele Erreichen. Mit Training geht’s Leichter.
Menschen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu helfen, Teams, Organisationen und Unternehmen in ihrer Veränderung zu begleiten und zum Ziel zu bringen. Potentiale nutzen, Strukturen und Prozesse effektiv gestalten. Den Einzelnen fördern, auf Erfolgen aufbauen, Teambildung, Entwicklung und Training. Möglichkeiten und Grenzen erkennen, trainieren und dazulernen. Neue Chancen und Horizonte gewinnen. Personalentwicklung, Kommunikation und Konfliktlösung, Kreativitätstraining, berufsbezogene Beratung...
Die Themenfelder sind so unterschiedlich wie die Menschen.
Wenn Sie, ihr Team, Ihre Organisation überzeugender, stärker, anders werden soll, Wege zu Zielen unklar sind, neue Organisationen, Arbeitsabläufe unrund laufen, dann sind Neutralität, Mediation und fachliche Unterstützung von aussen ein guter Weg zum Ziel.
Bei der Teamsupervision für alle Mitarbeiter oder ein Teilteam, kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz (Übungen, Visualisierungen, Rollenspiele usw.) Die Bearbeitung gruppenspezifischer Probleme- und Fragestellungen stehen im Mittelpunkt. Ziel ist es die Balance zwischen aufdecken und stützen zu finden und allen im Team zu einem zufriedenstellenden Arbeiten zu verhelfen. Einzelsupervision berät einzelne Fachkräfte, unterstützt sie dabei neue Erkenntnisse und Lösungen zu alltäglichen und außergewöhnlichen Problemen der beruflichen Tätigkeit zu gewinnen.